人生をちょっと豊かに。20代リーマンの適当なブログ。

適当にするぜ

スポンサー



img_2dc3e3e88e9ae732c02254fb03e0a7e141914.jpg


昔、どっかでこんな記事を見た

会社は一部の優秀な社員によって回っている

サラリーマンになって早2年。
自分の周りを見てみると、たしかにそうだ。






1人の優秀な社員。

この人は莫大な利益を上げてくる。
仕事はテキパキとどんどんこなす。
部下への指導も怠らない。
上司からの雑用も快く引き受ける




問題はその他の社員である。








仕事を丁寧にこなしすぎるあまり、仕事が終わらない社員

終わらなきゃ意味無いよな

無くはないんだろうけど







トラブルが続出し、自分では解決できないので周りをトラブルに巻き込む社員。

まあ周りを巻き込んで最終的に解決してるから、いいっちゃいいのか?
いや、巻き込まれる身になると全く良くない。








口だけでかい社員。

ほんとに害である。
口だけ言うだけ言って、自分は何もしない
でもたまに役に立つんだよな。
でも、その為だけに必要か?って言われると必要なさそうな気もする











何もしない課長

判子を押すのが彼の仕事なのだろうか・・・。









ベストは1人の優秀な社員以外を排除することである。

しかし、そのベストっていうのは利益を求めただけであったりもする。

大体、日本の会社ってそんなすぐリストラできないから無理か。

優秀な社員1人だけに頼るってのもリスクがありすぎるしな。





難しいね。世の中。








これは、会社には優秀ではなくてもできる仕事がたくさんある、とも言える。
というか、そういう仕事の方が多いのかもしれない



この1人の優秀な社員が居なくなったら、
他の誰かが優秀な社員の代わりになるか、
それができなかった場合は他の儲かっている部署(優秀な社員が多い部署)に、お荷物として配置されるのだろう

それもできなかった時にリストラってのが出てくるんだろうなあ。




優秀な社員って損かと思ったけど、そうでもないかもな











僕は?っていうと、言うことを聞かない、図々しい社員なんだけども…笑

suruze
関連記事






CM(0) 仕事 2016/07/02 06:00
Edit
コメント















 管理者にだけ表示を許可する

プロフィール
僕が面白い!と思ったもの、ことを紹介!
毎日6:00、たまに18:00に更新!

にほんブログ村 恋愛ブログ ナンパ・逆ナン(ノンアダルト)へ

よかったらブログランキング押してください^^

自己紹介
twitter:@suruze9
スポンサー


人気記事
検索フォーム
FC2カウンター
スポンサー