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定時


 こんにちは。社会人4年目のsuruzeと申します。さて、僕は従業員1万人程度の大手グループ会社に勤務していました。大手は福利厚生も良いし、残業もそんなないだろ~、と思っていたら、福利厚生は良かったものの、残業地獄の毎日を送る羽目となりました!笑
 そんな僕がなるべく残業をしないで帰る方法を実践してきたので、今回その3つを紹介したいと思います。



①周りの目を気にしない精神力を持つ

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 まずこれがとても重要となります。周りが忙しくても、帰りたい、帰らなければいけない、と思い込むことで定時に帰るのは当たり前だ、という精神を自分に植え受けるのです!そうでもしないと残業が常態化している会社では定時で帰るなんて出来ませんよね笑。
 自分を納得させる方法としては、定時に帰ることで残業代が会社の負担にならず、生産性も上げているんだ、私は優秀なんだ、欧米では当たり前なのだ、などが挙げられ、これらを思い込むことで自分の定時帰りを正当化していきましょう。




②重要な仕事を優先し、無駄な仕事は後回しにする

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 残業が常態化している会社は仕事をいくらしても、上から新しい仕事が降ってきます。つまり、いくら生産性を高め、今までの仕事を早めに終わらせたとしても、それをまた上回る量の仕事が新しく生まれるだけなのです。1従業員がいくら良いアイデアを出して仕事の能率を上げたとしても、その従業員の上に立つ上司や経営者が考えを改めない限り、残業はいつになっても無くならないのです。
 そのため、無駄な仕事はしない、重要な仕事のみを優先して片付けていく、という方法が挙げられます。無駄な仕事は後回しでも構いません、なぜなら、それは無駄な仕事なのだから。この方法は、①周りの目を気にしない、という心構えも必要となります。そんなことをすると、後回しにした仕事が何時まで経っても終わらないじゃないか!と思うかもしれません。しかし、安心して下さい。本当に必要な仕事であれば他の誰かが代わりにやってくれるのです。




③残業の無い部署に異動、または残業の無い会社に転職する

転職

 これは最終手段になります!①や②の方法をやっても改善されない方や、実行に移せない方、はたまた実行したら会社に居づらくなってしまった方が対象となります!ただ、異動や転職ができる人にはこれが最も手っ取り早いことには変わりありません!
 残業が常態化しているが、赤字では無い会社の場合、トップが変われば残業の無い会社に変わる可能性もあります。しかし、変わらない可能性の方が高いです。なぜなら、今まで通りの業務を行っている方が、下手に改革するより楽だから、です。つまり、残業が常態化している部署、会社はそのまま常態化した残業が引き継がれる傾向にあると言えるでしょう。




 周りが残業をしている中、自分一人だけが残業をせずに帰るなんて気が引けるかもしれません。しかし残業をしない、という習慣を自ら周りに広めていってはどうでしょうか?会社に残っている人も、多くは「私も早く帰りたいな…」と思っているはずでしょう。



suruze
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CM(0) 仕事 2017/09/21 06:00
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